知ってください、
井上技研のこと！

１．女性目線の建設業 ＆ 男性が輝く建設業

井上技研は「女性目線の建設業」として取組み、「さっぽろ女性応援会議」での発言へ出席者に選ばれ（札幌市内で10名のみ）、女性目線に関する取り組みを記した論文も中小企業庁長官賞を受賞しています。
井上技研は、単なる女性目線の企業ではなく、女性も男性もフラットな目線で働ける、女性目線の先進企業を自負しております！

２．建物ではなく、空間を作るお仕事

井上技研の目指すものは、単なる建物づくりではありません。
そこに働き、過ごし、暮らすかたがたにとって快適な空間を創り出す会社です。
だから、建設業でありながら、
　①働く人の声を集める女子会（保育士女性会など）や
　　社員会議
　②住む人に適した環境にするための色彩の勉強会
　③片づけに関する勉強会＆セミナー
など、様々な取り組みを行っています。

３．「未踏を楽しむ」チャレンジ精神

井上技研の経営理念には、「未踏を楽しむ」の言葉があります。
つまり、常に、チャレンジングな企業であり続けようという姿勢を持っています。

鶴雅グループ様やもりもと様、サンマルコ様など、北海道を代表する企業様と一緒に、北海道の元気企業として紹介もされました。

チーム井上技研についてはコチラ

井上技研の求めるもの

１．少数精鋭だから、「個性」が大切

弊社は、現状維持ではなく、成長することを考えている企業です。
小さな企業はどこも少数精鋭ですが、これから事業を発展させていくことを考えている弊社は特に、自分で考えて行動できる社員が必要です。
弊社にも、様々な社員がいます。
人を教えるのがうまい社員、コツコツ積み上げるのが得意な社員、新しいことにチャレンジするガッツのある社員。
成績や資格だけではなく、分からないことを聞ける人、やりたいことに手をあげられる人、興味を持って学べる人、魅力ある皆さんの個性をお待ちしています。

２．即戦力だけじゃない　～伸びしろと成長性～

どこの業界でも、即戦力となれるベテラン経験者は、歓迎・優遇されます。
けれど、弊社では、中途採用も若手を中心に採用し、また、12年連続、新卒の採用に取り組んでいます。
これは、弊社の環境に適応できる「本当の実力」を身に着けて欲しいから。
即戦力という完成された人材だけではなく、若い頃から柔軟に物事を吸収することで、年齢を重ねるごとに、成長を重ねてくれるような社員と、一緒にお仕事をしたいと思います。

３．弊社の「戦友」になってくれる人材を

売上が伸びれば、企業が大きくなるかというと、そういうものではありません。
売上が拡大しても、社内の人材が育っていなければ企業は崩壊し、「成長の壁」を超えることができないのです。
企業は人と共に育つもの。
「人が育つ」ことなしに、企業が育つことはできません。
能力の高い人達の「個」の集団というだけではなく、弊社と共に育つ「戦友」のように、弊社と歩みを進めていける人材を求めています。
だからこそ、現場への参加や管理から、社内の方針について、私達と同じ方向を向いて、考えてくれるかたが弊社を訪れてくれれば、とても嬉しいです。

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