先週から夏期インターンシップが始まりました！

今年の夏期インターンは８月、９月で全２回開催しております。

先週は１名の学生さんが参加してくれました。

初めてのインターンとの事で初日は緊張していたようですが、最終日は沢山質問されて熱心に話を聞いていました。

建設業のインターンって建築学科じゃなきゃいけないの…？なんて事はありません。

弊社のインターンは文系・理系の学生さんで内容を分けていますので学部・学科問わず建設業や建物に興味があったりモノづくりが好きな方は是非ご参加をお待ちしております！

8月10日(水)「第8回女性技術者育成功労賞」表彰式が東京で開催されました。

2005年に新卒女性技術者を採用してから17年、今までの功績が認められて今回の受賞に至りました。

女性が働きやすい職場環境は、若い男性社員にとっても働きやすい職場環境であるという考えのもと、さらに女性と男性がともに活躍できる会社づくりをしてまいります。

弊社役員　専務取締役 犬嶋ユカリがこの度、一般社団法人技術同友会が主催する「第８回女性技術者育成功労賞」（後援：内閣府、経済産業省、厚生労働省、国土交通省）を受賞いたしました。

「女性技術者育成功労賞」は、ダイバーシティー推進委員会活動の一環として、女性技術者(含む研究者)育成において顕著な成果を上げた個人の方々の功績をたたえるため、女性技術者育成功労賞の表彰を２０１４年から実施されています。

男女を問わない採用を推進し、施工現場監督への女性の積極登用や中間管理職研修・若手社員研修等の場を通して、女性目線で男性も女性も活躍する職場環境の整備に率先して取り組んだ事が評価され、今回の表彰に至りました。

現在も積極的に女性技術者を採用し、まだまだ男性社会が根強い建設業において女性が働きやすく、活躍できる環境づくりに努めております。

表彰式は８月１０日（水）に東京の如水会館でリアル、オンラインのハイブリット形式で開催されます。

▼一般社団法人技術同友会様HP　参照

最新情報 | 一般社団法人技術同友会 (jaotex.or.jp)

7月13日札幌商工会議所　SDGｓ推進セミナーで当社の取り組み事例を発表させて頂きました。

■イベントHP

https://www.sapporo-cci.or.jp/web/events/details/sdgssdgs.html

弊社では早い時期から「女性目線」を打ち出し、まだまだ男性社会が根強い建設業の中で、女性を特別視しない、男性も女性も平等に活躍して頂けるように今後も様々な取り組みを行ってまいります。

少し時間が経過しておりますが、2022年5月31日(火)　日刊工業新聞に掲載されました。

まだまだ割合としては男性が多い建設業ですが、社員全員がフラットで働きやすい会社にしようと弊社では「女性目線の建設業」と打ち出しています。

女性が配属された現場には女性専用のトイレを設置、また自社ビルの1階に保育園を誘致する等男性だけではなく、女性も平等に働きやすい会社づくりを行っています。

本日、4月28日の北海道建設新聞で井上技研が掲載されました！

現在弊社で施工している小学校の工事看板が写真付きで掲載されています。

この工事看板は、東京オリンピックでも話題になったピクトグラムを用いて小学生にも伝わりやすいように建設現場の仕事を表現しています。

弊社ではこうした工事看板、シートの作成にも力を入れており、ただ工事を行うだけではなく、工事現場の周囲の方たちにも配慮した様々な取り組みを行っています。

北洋銀行様と北海道大学様が制作したSDGｓ教材に井上技研が掲載されました！

「明日をきりひらく子どもたちへ、世界の今と未来について考えるキッカケを。」をテーマにSDGｓ17の目標に取り組んでいる企業が選ばれています。

弊社はゴール5「ジェンダー平等を実現しよう」について掲載されています。

内容は下記URLからご覧いただけます。

■北洋銀行様■

https://www.hokuyobank.co.jp/about/csr/index.html#anchor01

■北海道大学様■

https://sdgs.hokudai.ac.jp/3758/?msclkid=39f1d311d0c311eca6b0ccfd4c1071b9

この教材は全道の小学校で配られます。

井上技研は、今後も仕事を通して社会のお役に立てる会社であり続けたいと思っています。

p.s.北海道建設新聞でも紹介されました。

当社が現在工事をしている認定こども園の現場にて、工事囲いに完成後のパース図を掲示しております！

近くを通った際には是非ご覧頂ければと思います。

「中小企業家しんぶん」に弊社の記事が掲載されました！

弊社では16年連続して新卒を採用、20代の社員が約半数と若手が活躍できる環境を整えています。

若手の”やってみたい”という声を聞き入れ様々な取り組みを実践。

現在はSDGｓと紐づけ、「建設現場でのごみ分別の徹底」「資料のペーパーレス化」「現場も含めたノー残業デー」に取り組んでいます！

7月5日、弊社の専務が北星学園大学で講義をさせて頂きました。

この講義は道内企業の経営者の生の声を聞き、道内企業の事をより知って頂ける機会として毎年開講されています。

昨年はオンラインでの開催でしたが、今回は対面で行い、多くの学生さんにお会いする事ができました。

参加した学生さんに、少しでも道内企業の魅力を知って貰えたら嬉しいと思います。